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管理系统网站建设目标方案书

作者:admin 点击量:次 2017-04-19

一、网站建设总体目标:

(一)提供职称评审相关政策文件查询;

(二)实现职称档案管理;
管理系统

 

(三)实现职称证书在线验证注册;

(四)实现职称证书在线查询;

(五)提供相关行业专业技术人员职称申报培训及继续教育培训与咨询;

(六)实现办理业务网上预约功能;

(七)实现线下组织职称评委会。

二、 网站建设系统目标

(一)网站建设可持续性:人才服务系统平台的建设和运营,主要分为三个步骤,第一个阶段是历年职称信息资源的整合;第二个阶段是案信息查询打印功能(包括职称证书信息、评审表信息、批文信息等);第三个阶段是互动交流、专业咨询等深层次的增值性服务。为此,在人才服务系统平台建设之初,充分考虑到从功能结构上的不断扩充与调整,从运营上的持续发展与价值挖掘。保持良好的升级功能和扩展性。

(二)便于浏览:建立平台的目的是为社会提供一个专业的系统平台职称信息查询的网络服务平台,所以平台建设者将在平台的设计开发过程中充分考虑目标访问者的浏览习惯,页面风格设计也必须充分考虑目标访问者的审美观。

(三)可管理性:作为系统平台职称信息化对外宣传和业务推广的平台,该服务平台能够随着行业动态、发展趋势而进行维护,这种变化维护是随时的不确定的,这就要求平台的内容也是要可更新的,随时根据实际需要对平台的内容进行更新,将采用先进的数据库技术实现平台内容(文字、图片、视频等数据资料)的可管理性。

(四)网站建设交互性:平台除了以具有常规的服务、业务模式吸引访问者以外,最重要的一点的就是其访问界面要具有友好的交互功能,无论是在信息、业务区域还是在咨询、服务区域,访问者都随时可以与网站进行方便的交互交流,包括查询、搜索、咨询、反馈等操作。

(五)网站建设易操作性:该服务平台将面向全社会的使用者,针对使用者对电脑操作的水平不同的特点,我们在平台的设计中,要实现“傻瓜式”的操作流程,只需会打字,就可以进行服务平台查询打印。